Le Syndicat
Qui sommes nous!
Le Syndicat CFE-CGC Publicité, Syndicat National de la Publicité affilié à la FCCS, Fédération de la Culture Communication et du Spectacle qui adhère à la CFE-CGC, Confédération Française de l'Encadrement "CFE" Confédération générale des cadres "CGC".
Le Syndicat CFE-CGC Publicité est un syndicat indépendant qui regroupe plusieurs sections syndicales à travers des entreprises national de la communication, marketing et publicité.
Situé, sise 59-63 rue du Rocher 75008 PARIS, le Syndicat CFE-CGC Publicité couvre :
• La Convention Collective Nationale des entreprises de Publicité et Assimilées
• La Convention Collective Nationale des entreprises de la Distribution Directe
et
• La Convention Collective Nationale des entreprises de Logistique et de Publicité Directe.
Nos Élus
Direction et membres actifs du bureau de la CFE-CGC Publicité
Président
Patrick BIHOREAU
06 77 95 66 45
pbihoreau@outlook.fr
Secrétaire Général
Stéphane FONTANA
06 38 48 58 14
stephanefontana@outlook.com
Trésorier
Jacques COMETS
06 89 27 37 33
jacques.comets@outlook.fr
Qu’est-ce qu’un syndicat
et comment s’organise-t-il ?
• Un syndicat est une association de personnes dont l’objectif est la défense d’intérêts professionnels communs. Les syndicats ou associations professionnels regroupent des personnes exerçant la même profession, des métiers similaires ou connexes et ils ont pour objet exclusif l’étude et la défense des droits, ainsi que des intérêts matériels et moraux, collectifs et individuels des personnes visées par leurs statuts. Ils ont la capacité d’ester en justice afin d’assurer la défense de ces intérêts.
• La liberté syndicale a été reconnue en France par la loi dite Waldeck-Rousseau de 1884. Le droit d’adhérer à un syndicat et de défendre ses droits et ses intérêts par l’action syndicale a été ensuite réaffirmé dans le préambule de la Constitution de 1946 auquel se réfère le préambule de la Constitution de 1958.
• Le paysage syndical français, très fragmenté, est le fruit des luttes syndicales du XXe siècle. Au cours de ce siècle, de nombreux syndicats ont vu le jour et beaucoup ont également disparu.
• Jusqu'en 2008, en application de l'arrêté du 31 mars 1966, cinq syndicats de salariés étaient considérés comme représentatifs sans avoir à en fournir la preuve (régime de présomption irréfragable). La représentativité syndicale donne le droit de négocier et de conclure des accords dans tous les secteurs.
La loi du 20 août 2008 établit sept critères légaux cumulatifs pour déterminer ce caractère représentatif :
• Le respect des valeurs républicaines;
• L'indépendance;
• La transparence financière;
• L'ancienneté minimale de deux ans;
• L'influence caractérisée par l’activité et l’expérience;
• Les effectifs et cotisations;
• L'audience mesurée aux élections professionnelles.
L'audience est mesurée tous les quatre ans. le seuil de représentativité est à 8% des voix au niveau national et interprofessionnel, à 10% dans les entreprises.
La dernière mesure de l'audience a été rendue publique le 26 mai 2021. Cinq confédérations syndicales sont représentatives au niveau national :
• La Confédération française démocratique du travail (CFDT) avec 26,77% des suffrages;
• La Confédération générale du travail (CGT) 22,96%;
• La Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT-FO) 15,24%;
• La Confédération générale des cadres (CFE-CGC) 11,92%;
• La Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) 9,50%.
• Ces cinq organisations bénéficient jusqu'en 2024 de la capacité à négocier des accords nationaux interprofessionnels.
Dans le champ de la convention collective de la publicité au 13 décembre 2021, pour la négociation des accords collectifs en application de l’article L. 2232-6 du code du travail, le poids des organisations syndicales représentatives est le suivant:
– La Confédération française démocratique du travail (CFDT): 31,92 %;
– La Confédération générale du travail (CGT): 17,48 %;
– La Confédération française de l’encadrement-Confédération générale des cadres (CFE-CGC): 15,62 %;
– La Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT-FO): 13,03 %;
– L’Union nationale des syndicats autonomes (UNSA): 12,95 %;
– La Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC): 8,98 %.
Les syndicats sont généralement organisés de la manière suivante :
• Au niveau national (souvent intitulé confédéral), des organes délibérants chargés de définir les grandes orientations du syndicat, avec à leur tête une personne, souvent appelée secrétaire général, élue par les instances du syndicat;
• Au niveau local, des instances départementales ou régionales (les fédérations) et des instances de proximité au niveau d’une ville ou d’un arrondissement (les unions);
• Au niveau des entreprises, la section syndicale représente la cellule de base du syndicat.